ADMINISTRACIÓN DEL LABORATORIO CLÍNICO

BIENESTAR DEL TRABAJADOR Podemos decir que el bienestar laboral es una de las claves fundamentales para conseguir un equipo de trabajadores productivo, motivados y comprometidos con la organización. Cuando hace referencia al bienestar laboral, no solo se referimos a estar sanos de salud y no padecer enfermedades, sino también en un bienestar emocional que haga sentir a las personas que están contentos con lo que hacen. Por este motivo, las organizaciones deben trabajar para aumentar la felicidad de los empleados en su horario laboral, la felicidad es algo básico y fundamental en todos los ámbitos de la vida, y el laboral en una parte muy importante ya que en él se centra la mayor parte de nuestro tiempo. Marsollier (2011), habla de cómo el bienestar laboral puede ser trabajado y aún más puede llegar a ser potencializado bajo las doctrinas de la psicología positiva y las estrategias de afrontamiento adecuadas para sobreponerse a las dificultades que se presentan diariamente en l...

Artículo ¿Como cumplir? Observación 1 Cumplir con el reglamento en su totalidad para poder certificar el laboratorio. 2 Respetar las denominaciones del laboratorio y no violar ningún termino ni artículo del reglamento. 3 Que el laboratorio este encaminado en alguno de los dos tipos y dejarlo bien definido. 4 El laboratorio general tendrá que realizar pruebas de baja complejidad teniendo un manual de todo el proceso de realización de las pruebas competentes como hematología uroanálisis, bioquímica, inmunología, coproanálisis. 5 El laboratorio clínico especializado tendrá que realizar pruebas de baja complejidad y especializadas teniendo un manual de todo el proceso de realización de las pruebas competentes como hematología uroanálisis, bioquímica, inmunología, coproanálisis, bilogía molecular, toxicología genética....